100% vertraulich & unverbindlich
Du hast schon viel probiert, geredet, vermittelt und nichts ändert sich?
Du willst eine gemeinsame Lösung finden, wie die Zusammenarbeit zukünftig wieder funktioniert?
Und vor allem: Die auch wirklich hält.
Als eingetragene Mediatorin unterliege ich der Schweigepflicht
Teamkonflikte entstehen selten über Nacht.
Meist beginnt es mit kleinen Irritationen. Ein Kommentar. Eine Entscheidung. Eine unausgesprochene Erwartung.
Bleiben solche Situationen ungeklärt, verhärten sich Positionen.
Konflikte auf Führungsebene haben eine besondere Dynamik.
Hier geht es nicht nur um unterschiedliche Meinungen.
Es geht um Verantwortung, Einfluss, Vertrauen und Zukunftsentscheidungen.
Konflikte auf Geschäftsführerebene, spürt das gesamte Unternehmen.
Strategische Blockaden werden gelöst, Entscheidungen können wieder getroffen werden – Vertrauen und gemeinsame Richtung kehren zurück.
Diese Konflikte wirken oft unterschwellig, zeigen sich in Widerstand, Missverständnissen oder Respektlosigkeit.
Oft beginnt es mit kleinen Spannungen – ein Einwand, eine Entscheidung, die nicht verstanden wird.
Bleiben diese Konflikte ungeklärt, wirkt sich das auf das gesamte Team aus. Die Folgen:
Frust, Widerstände, innere Kündigung.
Der Generationenwechsel ist einer der sensibelsten Momente im Unternehmen.
Hier treffen zwei Welten aufeinander:
Erfahrung und Tradition trifft auf neue Ideen, Ziele und Veränderungswunsch.
Unausgesprochene Erwartungen, fehlendes gegenseitiges Verständnis und ungleiche Zukunftsbilder, führen hier schnell zu Spannungen und der Nachfolgeprozess kommt ins Stocken.
Du hast schon viel probiert, geredet, vermittelt und nichts ändert sich?
Du willst eine gemeinsame Lösung finden, wie die Zusammenarbeit zukünftig wieder funktioniert?
Und vor allem: Die auch wirklich hält.
Als eingetragene Mediatorin unterliege ich der Schweigepflicht
Missverständnisse werden sichtbar, Erwartungen geklärt und konkrete Vereinbarungen für die Zusammenarbeit getroffen.
Kurz: Wir machen aus Konflikten neue Möglichkeiten
Haltung + Wissen + Training + Feedback
Wir kombinieren systemisches Denken mit den neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen und psychologische Tiefe mit unternehmerischem Denken – immer am Puls der Zeit. Praxisnah, menschlich und mit einem klaren Blick für die Dynamiken im Team und Unternehmen.
So gehst du Schritt für Schritt nach vorne:
Dein Mehrwert:
Bist du bereit, endlich anzukommen? Klar. Wirksam. Selbstbewusst.
Individuelle Strategie für dich und dein Team:
Kein Standardprogramm. Du erhältst konkrete, auf deine Herausforderungen zugeschnittene Führungsstrategien, die deinen Alltag und deine Teamdynamik respektieren – für Ergebnisse ohne Druck.
Struktur & Klarheit im Führungsalltag:
Wir bringen Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozesse in perfekte Balance, sodass dein Team selbstständig handelt und du Zeit für strategische Führung gewinnst.
Mentale Freiheit & souveräne Kommunikation:
Führung beginnt im Kopf. Alte Muster, Blockaden und Konfliktängste werden aufgelöst. Du führst klar, ruhig und wirksam – statt auszugleichen oder nachzuhaken.
Verständnis für Teamdynamik:
Lerne, die unausgesprochenen Spannungen und verborgenen Konflikte zu erkennen. Wenn du mit den Mechanismen deines Teams arbeitest, wird wirksame Führung zur neuen Normalität.
Mediation ist kein bloßes Konfliktklärungsgepsräch.
Mediation ist ein strukturierter Klärungsprozess, der:
…einen neutralen Rahmen ermöglicht, in dem alle gehört werden
…ein professionell begleitetes Vorgehen, das Eskalationen verhindert
…gemeinsame Lösungen aufzeigt, die langfristig tragfähig sind
…eine klare Vereinbarung für die Zusammenarbeit schafft, die hält
Das Ergebnis: Energie fließt wieder in die Arbeit, nicht in den Konflikt.
01 | Selbstführung
Die Basis für jede wirksame Führung. Du lernst, deine Energie, Prioritäten und Reaktionen gezielt zu steuern – auch in herausfordernden Situationen. Dadurch wirst du klarer, präsenter und entscheidungsfreudiger, während dein Team Verantwortung übernimmt.
02 | Kommunikation & Gesprächsführung
Lerne, so zu sprechen, dass deine Botschaften ankommen und Wirkung entfalten. Wir trainieren präzise Formulierungen, klare Strukturen und den Umgang mit schwierigen Themen – für Meetings, Feedback oder Konflikte. So entsteht echte Umsetzung statt endloser Diskussionen.
03 | Konfliktmanagement
Spannungen früh erkennen und konstruktiv lösen – bevor sie eskalieren. Alte Muster, blockierende Dynamiken und unausgesprochene Konflikte werden sichtbar, bearbeitet und in Chancen für Entwicklung und Teamwachstum verwandelt.
In den 45 Jahre Arbeitswelt habe ich schon einige Mediationen erfahren dürfen. Beim Erstgespräch mit Eva während eines Spazierganges war es ein Leichtes über die Dinge zu sprechen die mich bewegt haben. Ihre angenehmen aber sehr gezielte Fragestellung lasen nichts offen. Mit sehr viel Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen wurden ohne Stress alle offenen Punkte abgearbeitet und für beide Seiten ein lebbarer Kompromiss erarbeitet. Es ist für mich die erste Mediation, die perfekt gelaufen ist. Auf das Ergebnis bin ich sehr stolz und Eva sehr dankbar für Ihre konsequente Arbeit.
Herbert Ziegelbäck, Geschäftsführer PET
Durch die Zusammenarbeit mit Eva, haben wir schwierige Entscheidungen leichter lösen können und uns weiterentwickelt.
Es waren leichte und unkomplizierte Gespräche.
Würde Eva immer empfehlen.
C.W., Geschäftsführer:in
Die Punkte und Anmerkungen, die Eva aufgezeigt hat, sind mir trotz reichlich Reflexionsarbeit noch nicht in den Sinn gekommen.
Simone, Angestellte Industriebetrieb
Durch die sehr sympathische Art von Eva, gelingt es einem leicht sich zu öffnen und anzuvertrauen. Fachlich sehr kompetent und sie nimmt sich ausführlich Zeit für die Beratung. Sehr zu empfehlen!
Teamleiter:in, Linz
Frau Schrotter scheut keine Anstrengungen und Mühen um für ihre Kunden zu einer Lösung zu führen. Sie arbeitet sehr professionell und verfügt über diese sensiblen Themen ein großes Fachwissen. Ihr Zugang hat mich sehr beeindruckt und davor habe ich den allergrößten Respekt.
Geschäftsführer:in, Wien
Ich habe die Mediation als sehr positiv wahrgenommen, vor allem weil Eva uns auf Augenhöhe und sehr zugänglich begegnet ist und für uns eine neutrale, aber sehr angenehme, geschützte Atmosphäre geschaffen hat. Was mir besonders gut gefallen hat, und auch meiner Meinung nach essentiell für den Erfolg der Mediation war, ist, dass sie uns gut uns sehr professionell durch das Gespräch geleitet, uns aber gleichzeitig genug Raum für eine natürliche Gesprächsentwicklung gelassen hat. Eva ist eine sympathische Person, bei der es einem leicht fällt, auch über schwierige Themen zu sprechen.
Teilnehmer:in Teammediation
Hier geht es nur um dich, deine Herausforderungen, Blockaden und Muster und Ziele. Das Ergebnis: Klarheit, Präsenz und Wirkung in jeder Situation.
Jede Woche bekommst du Impulse, Tools und Mini-Trainings, um deine Führungskompetenzen sofort im Alltag anzuwenden. Du vertiefst praxisnahes Wissen in Selbstführung, Gesprächsführung und Konfliktmanagement – für spürbare Wirkung von Tag 1 an.
In praxisnahen Bootcamps trainieren wir echte Situationen aus deinem Führungsalltag – Meetings, Feedback, Konflikte. Du profitierst von direktem Mentoring, sofortigem Feedback und lernst aus den Erfahrungen der gesamten Gruppe.
Erhalte Zugang zu Checklisten, Guides, Templates und Worksheets, die du direkt in deinem Führungsalltag einsetzen kannst. Zusätzlich sorgen Peer-Sparring & exklusive Online-Sessions für Reflexion, Austausch und neue Perspektiven – dein Team merkt sofort den Unterschied.
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✔ Konflikte im Team oder in der Führungsebene spürst, die blockieren
✔ Der Generationenwechsel sich zieht und Entscheidungen stocken
✔ Wieder klare Entscheidungen treffen und Verantwortung zurückholen willst
✔ Eine professionelle, neutrale und allparteiliche Begleitung für schwierige Situationen suchst
❌ Konflikte ausgesessen werden sollen
❌ Keine echte Bereitschaft zur Klärung besteht
❌ Nur kurzfristige „Ruhe“ gesucht wird
❌ Es nur ums Recht haben geht.
Als Mediatorin und Leadershipcoach habe ich über die Jahre ein feines Gespür dafür entwickelt, woran Zusammenarbeit scheitert und wie man sie wieder in Fluss bringt.
Seit über zehn Jahren begleite ich Menschen in Verantwortung, um sie wirksamer zu machen.
Was mich ausmacht?
Und auch das gehört zu mir:
Smalltalk, Oberflächlichkeit und Stillstand langweilen mich. Ich bin ein kreativer Freigeist, wissbegierig und schätze Dinge mit Bedeutung. Qualität berührt und inspiriert mich – in Gesprächen genauso wie im Leben.
Mein Ausgleich: Laufen, Fitness und inspirierende Gespräche geben mir Energie.
Ich bin verheiratet und Mama von zwei lebhaften Kindern. Auch deshalb weiß ich: Führung braucht Klartext, Tiefe und viel Menschlichkeit.
Konflikte sind kein weiches Thema, sondern ein harter Kostenfaktor. Laut KPMG-Studie:
Konflikte sind emotional anstrengend, unangenehm und kosten Zeit und Geld.
Quelle: KPMG AG
Konflikte belasten dich persönlich, emotional, zeitlich und finanziell. Eine professionelle Mediation hilft, für diese Herausforderungen gemeinsame Lösungen zu entwickeln und nachhaltig zu lösen.
Ich habe Eva Schrotter als sehr sympathisch und vor allem auch empathisch erlebt. Sie hat mich sicher und strukturiert durch das Gespräch geführt. Wir haben genau an den richtigen Stellen nochmal inne gehalten und etwas ausführlicher dazu gesprochen.
Teilnehmer:in Teammediation
Ich danke Eva für ihre Zeit und für ihr offenes Ohr. Man spürt ihren Erfahrungsschatz und Begeisterung etwas bewirken zu wollen. Für uns war die Zusammenarbeit eine sehr wertvolle Hilfestellung im Nachfolgeprozess.
Mediation Generationenwechsel Familienunternehmen
Durch die sehr sympathische Art von Eva, gelingt es einem leicht sich zu öffnen und anzuvertrauen. Fachlich sehr kompetent und sie nimmt sich ausführlich Zeit für die Beratung. Sehr zu empfehlen!
Teamleiter:in, Linz
Ich hatte schon viel Gutes von Frau Schrotter gehört und kann die positive Erfahrung nur bestätigen. Durch die Mediation mit Eva sind wir schneller und sehr harmonisch durch den Nachfolgeprozess gekommen. Sie ist eine Expertin auf ihrem Gebiet und versteht es auf ihre Klienten einzugehen, ich kann Frau Schrotter jedem Familienbetrieb empfehlen.
Mediation Nachfolge Familienbetrieb
Absolut vertrauensvoll, diskret und professionell: Eva Schrotter ist sehr empathisch und gibt zur richtigen Zeit die passenden Impulse, die uns jedes Mal weitergebracht haben. Sie bringt Leichtigkeit und frischen Wind ins Unternehmen. Wir sind sehr dankbar für ihren Erfahrungsschatz und ihren ganzheitlichen Ansatz, der uns wieder gemeinsam nach vorne gebracht hat. Eine echte Bereicherung für Unternehmen, die Konflikte lösen wollen.
Mediation Geschäftsführung
Keine Standardmethoden. Kein ständiges „hart führen“ oder Kontrolle ausüben.
In „Führung, die wirkt“ bekommst du präzise, individuell auf dich zugeschnittene Strategien, die direkt in deinem Führungsalltag greifen.
1 | Wie läuft ein Erstgespräch ab?
Du schilderst kurz deine Situation. Gemeinsam prüfen wir, ob Mediation der richtige Weg ist und welche nächsten Schritte passen.
2 | Wie läuft eine Mediation ab?
Nach dem Erstgespräch klären wir, wer am Prozess teilnimmt und wie die Gespräche strukturiert werden. Ziel: Lösungen entwickeln, die alle Beteiligten tragen.
3 | Wie lange dauert eine Mediation?
Viele Konflikte lassen sich in wenigen Sitzungen klären. Nach unserem Erstgespräch bekommst Du eine erste Einschätzung.
4 | Wer entscheidet am Ende über das Ergebnis der Mediation?
Die Lösung entwickeln die Beteiligten gemeinsam unter meiner Führung.
5 | Ich bin mir unsicher, ob ich hier richtig bin – lohnt sich ein Gespräch?
Ja. Ein Erstgespräch schafft Klarheit, auch wenn du noch nicht genau weißt, ob Mediation für deine Situation passt.
6 | Mit welchen Unternehmen hast du bereits gearbeitet?
Vertraulichkeit ist Teil meiner Arbeit. Ich begleite überwiegend KMUs im DACH-Raum. Einige Unternehmen darf ich mit ausdrücklicher Zustimmung nennen – siehe Kundenstimmen.
Konflikte sind große Chancen - sie sind der Motor, der Veränderung und Wachstum wieder möglich macht.
Deine Wirkung ist der einzige Hebel, der dein Team nachhaltig bewegt. Lass uns gemeinsam schauen, wo du gerade stehst.
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