Konfliktlösungen für Familienunternehmen
70 % Ihres Erfolgs:
Mentale Stärke und Soziale Kompetenz
Hier stärken wir gemeinsam das Betriebsklima, fördern Persönlichkeitsentwicklung, steigern das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter:innen und beugen gleichzeitig Konflikte vor.
Konfliktprävention ist Ihr Wettbewerbsvorteil:
Wo Menschen zusammenarbeiten, sind Konflikte unvermeidbar. Doch es liegt in Ihrer Hand, wie Sie diesen Konflikten vorbeugen und sie lösen.
Gemeinsam wachsen
Gruppencoachings, Workshops und Trainings sind eine präventive Maßnahme zur Persönlichkeitsentwicklung im Unternehmen, sie ermöglichen den Menschen klare Ziele und Wege und machen sie in ihrem beruflichen sowie privaten Umfeld motivierter, erfolgreicher und resilienter. Indem Sie die Konfliktlösungskompetenz und die Resilienz Ihrer Mitarbeiter stärken, schaffen Sie eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung.
Alle Infos für Sie gesammelt
Einmalig, wegweisend und verbindend – so macht Weiterentwicklung Spaß. Ich gebe den Teilnehmer:innen Tools an die Hand, um für herausfordernde Situationen gut gerüstet zu sein und ihre emotionale Kompetenz sowie Resilienz zu steigern. Sie lernen, sich selbst besser zu verstehen, aber auch, Ihr berufliches Umfeld klarer wahrzunehmen, eine bessere Gesprächsführung und Konfliktfähigkeit zu entwickeln. So wird Verständnis gefördert und Verbindung geschaffen.
Der Workshop richtet sich an alle Führungskräfte,Teams, Mitarbeiter:innen und Menschen,
• die sich sich selbst und andere besser verstehen möchten
• die ihre Resilienz, Emotionale Intelligenz und Konfliktfähigkeit verbessern wollen
• die mehr wollen, als Teambuilding, das nur an der Spitze ansetzt und
• endlich ins Handeln und in die Umsetzung kommen wollen.
Lernen von den Erfahrungen anderer: Das Konzept der Gruppe ist erprobt und bewusst gewählt. Jede:r Teilnehmer:in bringt ein, was er möchte, oder arbeitet unter meiner Leitung nur für sich, so wir gegenseitiges Verständnis gefördert und eine neue Art der Verbindung geschaffen. Individuelle Fragen finden immer ihren Platz. Profitieren Sie von der Kraft der Gruppe und erleben Sie die einmalige Dynamik die entsteht.
Hinweis: Um den bestmöglichen Support gewährleisten zu können, ist die Teilnehmerzahl stark limitiert.
Am Workshop können fixe Teams und auch Menschen aus verschiedenen Unternehmen teilnehmen = gemischte Gruppe.
Um den bestmöglichen Support gewährleisten zu können, ist die Teilnehmerzahl stark limitiert.
“Eva Schrotter ist sehr empathisch und gibt zur richtigen Zeit die passenden Impulse. Sie bringt Leichtigkeit und frischen Wind ins Unternehmen.
Wir sind sehr dankbar für ihren Erfahrungsschatz und ihren ganzheitlichen Ansatz, der uns alle nach vorne gebracht hat. Die Stimmung im Team ist deutlich entspannter und wir haben mehr Verständnis für den anderen entwickelt. “
65 % weniger Personalfluktuation.
26 % gesteigerte Produktivität.
Das ist möglich durch effektive Konfliktprävention.
Die Entwicklung Ihres Unternehmens hängt maßgeblich vom Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter:innen ab. Unsere Teamcoachings und Trainings sind Wegbereiter für eine resiliente, produktive und erfolgreiche Zukunft. Sie bieten Ihnen die essentiellen Werkzeuge und Strategien um Konflikte in Chancen zu verwandeln. Damit Sie gesund und gestärkt in die Zukunft gehen können.
BALANCE DESK: Effizientes Gruppencoaching
IN 4 SCHRITTEN ZU MEHR ERFOLG:
4-stufiges Mental-Health Erfolgsprogramm das nicht nur Verbindung schafft und den einzelnen Menschen stärkt - sondern vor allem für die Organisation folgendes bereit hält:
> höhere Zufriedenheit (Betriebsklima) & Produktivität
> weniger Krankenstände & Fluktuation
> erhöht die Verantwortungsübernahme und Self-Leadership
> steigert Resilienz und Reflexionsvermögen
> deutlich weniger Konflikte durch neue Strategien
Kosten: individuelle Konzeption, auf Anfrage
Dauer: 4 Termine á 4 Stunden
ALLES REINE KOPFSACHE: Emotionale Intelligenz (EQ) im Umgang mit Konflikten
EQ als KERNKOMPETENZ DER ZUKUNFT:
einzigartiges Training, das Verbindung zwischen emotionaler Intelligenz, Konfliktbewältigung und Selfleadership schafft:
> von Überforderung und Handlungsunfähigkeit zu konstruktivem Konfliktmanagement
> aus dem Gedankenkarussell aussteigen lernen
> Konfliktfähigkeit und Resilienz steigern
Kosten: individuelle Konzeption, auf Anfrage
Dauer: 9.00-16.30 Uhr
UNTERNEHMERISCHE RESILIENZ
RESILIENZ und NEUE ROUTINEN für mehr Wohlbefinden im Arbeitsalltag:
Vom Know-How zum Do-How
Vom Know-How zum Do-How
DETAILS AUF ANFRAGE
Kosten: individuelle Konzeption, auf Anfrage
Dauer: Tages-Workshop
DAS SAGEN MEINE TEILNEHMER:INNEN
FEEDBACK*
"Eva Schrotter ist sehr empathisch und gibt zur richtigen Zeit die passenden Impulse. Sie bringt Leichtigkeit und frischen Wind ins Unternehmen.
Wir sind sehr dankbar für ihren Erfahrungsschatz und ihren ganzheitlichen Ansatz, der uns alle nach vorne gebracht hat. Die Stimmung im Team ist deutlich entspannter und wir haben mehr Verständnis für den anderen entwickelt."
"Das Training war kurzweilig und mit ganz viel Mehrwert."
"Der ganzheitliche Ansatz von Frau Schrotter ist einmalig in der Branche, wir arbeiten schon länger mit ihr zusammen und sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden."
"Das Gruppencoaching hat soviel Ruhe in unser Team gebracht und noch lange nachgearbeitet, wir arbeiten jetzt viel besser zusammen."
*Als eingetragene Mediatorin unterliege ich der gesetzlichen Schweigepflicht, daher ist es mir nicht möglich, Klient:innen (vorwiegend aus KMUs) namentlich zu nennen. Die Kundenstimmen finden Sie hier deshalb anonymisiert angeführt.
Warum Corporate Wellness Workshops?
Weil Menschen, die wissen, was sie wollen und wie sie es erreichen können, glücklicher sind. Im Unternehmen bringt das Stabilität, eine wichtige Mitarbeiterbindung und damit weniger Fluktuation und mehr Zufriedenheit. Ein Unternehmen, das die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt, wird als innovativer und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Unzufriedene Teammitglieder oder sogar Quertreiber werden abgeholt und finden ihren Weg, wenn vielleicht auch aus dem Unternehmen.
