Gemeinsam zu neuer Stärke.
Besonders in familiengeführten oder ähnlich strukturierten Unternehmen treffen auf engem Raum verschiedenste Persönlichkeiten und Erwartungen aufeinander – und schnell entstehen negative Muster, emotionale Diskussionen und Konflikte. In Einzelcoachings oder einer Mediation schaffen wir einen neutralen Rahmen um aus diesen Situationen wieder gestärkt herauszugehen – und einen gemeinsamen, positiven Weg in die Zukunft einzuschlagen.
Leistungen im Überblick
Coaching für Familienunternehmer:innen
In individuellen Beratungseinheiten und Coachings erarbeiten wir Ihre Ziele, Strategien und Tools für einen klaren und konfliktfreien Weg in eine erfolgreiche Unternehmerzukunft.
Nachfolgemediation für Familienunternehmen
Ungelöste Konflikte, emotionale Verletzungen und unerfüllbare Erwartungen: Eine Mediation unterstützt Sie und Ihre Familie bei einem erfolgreichen Nachfolgeprozess.
COACHING
Nachfolge Coaching für Familienunternehmer:innen
Steht ein Nachfolgeprozess an, gibt es viele offene Fragen. Wohin geht der Weg, wo treffen sich eigene Ziele mit denen der Eltern, lässt sich die Nachfolge mit der eigenen Familie bzw. Partnerschaft verbinden? Unterschiedliche Lebensziele, die Nachfolgefrage selbst und unausgesprochene Ängste können schnell zu einem (inneren) Konflikt führen und lähmend wirken – besonders dann, wenn eine Mediation oder eine gemeinsame Lösung derzeit nicht im Raum steht.
Ein Coaching unterstützt, Klarheit über die eigenen Ziele zu bekommen und diese zu erreichen. Es lässt Sie gelassener im Umgang mit Konflikten werden und dadurch handlungsfähig bleiben.
(Potenzielle) Nachfolger:innen, Familienunternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Menschen die sich über ihre Ziele klar werden möchten und diesen näher kommen wollen.
Kundenfeedback
Durch die Zusammenarbeit mit Frau Schrotter, haben wir schwierige Entscheidungen leichter lösen können und uns weiterentwickelt. Es waren leichte und unkomplizierte Gespräche. Würde ein Coaching bei Frau Schrotter immer empfehlen.
Ich habe mich während des ganzen Gesprächs sehr wohl gefühlt und mich mit meinen Problemen gesehen und verstanden gefühlt. Eva Schrotter hat eine tolle Art auf Menschen zuzugehen.
MEDIATION
Nachfolgemediation für Familienunternehmen
Bei Ihnen steht der Nachfolgeprozess an oder Sie befinden sich bereits mitten in einer Übergabe, die nicht so läuft, wie Sie es sich vorstellen? Fehlende Wertschätzung, Unverständnis und auch die persönliche Vergangenheit sind oft große Blockaden im Nachfolgeprozess.
Dazu kommen Generationenthemen, unterschiedlichste Zugänge und Zukunftsvorstellungen sowie Verletzungen aus der Vergangenheit – komplexe Konflikte, die am besten in einem neutralen und geschützten Raum auf den Tisch gebracht werden.
Familienunternehmen bei Übernahme / Übergabe, Generationenkonflikten. Vor allem aber für Menschen die an einer gemeinsamen Lösung interessiert sind, denn Mediation sucht immer das Gemeinsame, nie das Trennende.
Konflikte im Übergabeprozess, unterschiedliche Ziele, zukünftige Zusammenarbeit, Kommunikation, Kränkungen aus der Vergangenheit, bereits bestehende Konflikte, unterschiedliche Sichtweisen über die Weiterführung, Finanzen, Aussichtslosigkeit, Geschwisterkonflikt, Erbe etc.
Kundenfeedback
In den 45 Jahre Arbeitswelt habe ich schon einige Mediationen erfahren dürfen. Beim Erstgespräch mit Eva während eines Spazierganges war es ein Leichtes über die Dinge zu sprechen die mich bewegt haben. Ihre angenehmen aber sehr gezielte Fragestellung lassen nichts offen. Mit sehr viel Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen wurden ohne Stress alle offenen Punkte abgearbeitet und für beide Seiten ein lebbarer Kompromiss erarbeitet. Es ist für mich die erste Mediation, die perfekt gelaufen ist. Auf das Ergebnis bin ich sehr stolz und Eva sehr dankbar für ihre konsequente Arbeit.
Ich danke Frau Schrotter für Ihre Zeit und für ihr offenes Ohr. Sie war immer erreichbar und wir hatten auch zwischen den Terminen viele kürzere und kostenlose Gespräche. Ich finde es ganz toll, dass sie sich auf Familienunternehmen spezialisiert hat, man spürt ihren Erfahrungsschatz und Begeisterung etwas bewirken zu wollen. Für uns war die Zusammenarbeit eine sehr wertvolle Hilfestellung im Nachfolgeprozess.
Ich hatte schon viel Gutes von Frau Schrotter gehört und kann die positive Erfahrung nur bestätigen. Durch die Mediation mit Frau Schrotter sind wir schneller und sehr harmonisch durch den Nachfolgeprozess gekommen. Sie ist eine Expertin auf ihrem Gebiet und versteht es auf ihre Klienten einzugehen, ich kann Frau Schrotter jedem Familienbetrieb empfehlen.
Mag. Eva Schrotter kennt sich sehr gut mit dieser Art aus und weiß genau, vor welchen Hürden und Stolperteinen FU (im Nachfolgeprozess) stehen.
