Wann Mediation sinnvoll ist und wann nicht

Eva Schrotter, Unternehmensberaterin bei ZUKUNFTS:STUDIO, im Porträt zum Thema schwierige Mitarbeiter führen

Mediation ist sinnvoll, wenn beide Seiten trotz allem an der Zusammenarbeit interessiert sind und der Gesprächsfaden nur abgerissen ist. Sie ist nicht geeignet, wenn ein extremes Machtgefälle besteht, wenn eine Entscheidung längst…

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