Das Gespräch, das seit Monaten aufgeschoben wird: Aufbau, Formulierungen, Auswege
Ein schwieriges Gespräch mit einem Mitarbeiter steht seit Wochen im Kalender. Im Kopf hast du es schon x-mal durchgespielt und trotzdem wird es immer wieder verschoben. Ich kenne dieses Muster aus der…
Führungskraft unter Druck: So steuerst du deine Emotionen und nutzt Konflikte als Chance
Du führst mit Herz, hast ein gutes Gespür für Menschen – und trotzdem kommt es immer wieder zu Spannungen im Team. Nicht, weil du keine gute Führungskraft bist. Nicht, weil dein Team…
Aufgaben delegieren statt alles selbst machen: Wie du als Führungskraft in 4 Schritten mehr Zeit fürs Wesentliche gewinnst
Kennst du das? Du hast 12 To-Dos auf deiner Liste und am Ende des Tages sind es 17. Du bist nur noch am Reagieren, Kontrollieren, Nacharbeiten und denkst dir: „Es geht einfach…
Schwierige Mitarbeitende führen: Warum klassische Führung hier oft scheitert und was stattdessen wirklich wirkt
Es gibt einen Moment in fast jeder Führungsrolle, der sich ähnlich anfühlt. Du hast erklärt. Nachgefragt. Feedback gegeben. Vielleicht sogar Klartext gesprochen. Und trotzdem verändert sich das Verhalten nicht nachhaltig. Die Mitarbeitenden…
Teamkonflikte lösen: 5 Impulse für Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen
Wie du Konflikte im Team klärst, bevor sie dich ausbremsen Teamkonflikte sind unvermeidlich, aber für Führungskräfte bieten sie auch eine Chance zur Stärkung des Teams und zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung. Hier…
