Mediation und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen
Team und Führungskonflikte konstruktiv lösen.
Unternehmen und Führungskräfte sind täglich gefordert. Denn eine nachhaltig erfolgreiche Führung von Teams passiert nicht einfach so. Besonders dann nicht, wenn unterschiedliche Charaktere aufeinander treffen und neue Strukturen andere Kompetenzen erfordern. Investieren Sie in sich und Ihr Team.
Lösungen bei Führungs- und Teamkonflikten
SYSTEMISCHES COACHING & BUSINESS COACHING
KONFLIKTLÖSUNGSKOMPETENZ IST FÜHRUNGSKOMPETENZ
Im Einzel- oder Gruppencoaching lassen wir alte Muster und Routinen hinter uns und arbeiten gemeinsam an der Verbesserung Ihrer Konfliktkompetenz, Emotionalen Intelligenz und Resilienz im Berufsalltag oder im 1:1 an Ihren individuellen Zielen und Themen.
MEDIATION
Die Produktivität, das Wohlbefinden und das Betriebsklima leiden unter den Spannungen im Team, zwischen Führungskräften oder Mitarbeiter:innen? In der Mediation schaffen wir wieder ein erfolgreiches, produktives Miteinander.
COACHING
Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen
Manche Dinge erledigen sich von selbst. Leider gilt das nicht für Konflikte, sie verschwinden zwar manchmal, jedoch nur um Verstärkung zu holen. Führungskräfte sollten alles können: Kompetent führen, Konflikte rechtzeitig erkennen und lösen und natürlich die wichtigsten wirtschaftlichen Faktoren im Blickfeld haben. Doch was tun, wenn Sie selbst nicht weiterwissen? In einem alten Muster feststecken und nie gelernt haben, mit Konflikten umzugehen?
Tatsächlich hat jeder von uns seine bewährte Strategie mit Konflikten umzugehen und darauf zu reagieren. Diese eingefahrenen Routinen funktionieren mal mehr, mal weniger gut und tun uns meist nicht gut.
Das muss nicht sein. Ihr Konfliktmuster können Sie ändern und belastende Routinen lassen sich durch Gelassenheit ersetzen.
Investieren Sie in sich selbst und schaffen Sie ressourcenschonend nachhaltige Lösungen und persönliches Wachstum. Denn ich bin überzeugt: Konfliktlösungskompetenz ist Führungskompetenz. Lösen Sie sich von alten Mustern, erweitern Sie Ihre Konfliktlösungsskills und werden Sie resilienter.
Feedback zum Coaching
Durch die Coaching Sessions konnte ich endlich die Chancen und Möglichkeiten sehen, die diese Situation mit bietet. Es hat mir unglaublich gut getan und der ganzen Konfliktsituation viel Unangenehmes genommen.
Ich habe Eva Schrotter als sehr sympathisch und vor allem auch empathisch erlebt. Sie hat mich sicher und strukturiert durch das Gespräch geführt. Wir haben genau an den richtigen Stellen nochmal inne gehalten und etwas ausführlicher dazu gesprochen.
MEDIATION & KONFLIKTE LÖSEN
Mediation für Teams und Führungskräfte
Am Arbeitsplatz treffen jeden Tag unterschiedlichste Menschen aufeinander – das wiederum birgt unterschiedlichste Herausforderungen und Konfliktpotenziale.
Getrübte Stimmung, fehlende Motivation und gescheiterte Klärungsversuche schwächen Unternehmen nicht nur wirtschaftlich, sondern wirken sich auch auf die mentale und körperliche Gesundheit aller Beteiligten aus. Um aus dieser Spirale wieder auszubrechen braucht es gemeinsames Interesse und Engagement auf beiden Seiten – um so gemeinsam wieder zu einem proaktiven Miteinander zu gelangen.
Feedback zur Mediation
Ich habe die Mediation als sehr positiv wahrgenommen, vor allem weil Frau Schrotter uns auf Augenhöhe und sehr zugänglich begegnet ist und für uns eine neutrale, aber sehr ange-nehme, geschützte Atmosphäre geschaffen hat. Was mir besonders gut gefallen hat, und auch meiner Meinung nach essentiell für den Erfolg der Mediation war, ist, dass sie uns gut uns sehr professionell durch das Gespräch geleitet, uns aber gleichzeitig genug Raum für eine natürliche Gesprächsentwicklung gelassen hat. Frau Schrotter ist eine sympathische Person, bei der es einem leicht fällt, auch über schwierige Themen zu sprechen.
Eva Schrotter hat mir die Angst genommen, da nicht mehr rauszukommen. Sie hat mir Perspektiven und Handlungsoptionen aufgezeigt. Vieles davon konnte ich schon umsetzen und Erfolge erzielen.
Frau Schrotter scheut keine Anstrengungen und Mühen um für Ihre Klient:innen zu einer Lösung zu führen. Sie arbeitet sehr professionell und verfügt über diese sensiblen Themen ein großes Fachwissen. Ihr Zugang hat mich sehr beeindruckt und davor habe ich den allergrößten Respekt.
