Führen. Kommunizieren. Konflikte lösen.
Leadership Coaching & Mediation
Wenn im Team seit Monaten etwas hängt und du spürst, dass es mit einem weiteren Meeting nicht besser wird.
Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung tragen und ein Team wollen, das mitzieht.
Mit Geschäftsführern und mit Führungskräften, die Aufgaben am Abend wieder selbst erledigen, weil das schneller geht. Ich sehe die Dynamik hinter dem Verhalten oft, bevor sie jemand ausspricht und bleibe mit dir dran, bis sich in deinem Alltag etwas verändert.
Kund:innen in ganz Österreich und Deutschland:
Ein Gespräch läuft wie ein Ballwechsel.
Wie dein Gegenüber den Ball zurückspielt, kannst du nicht bestimmen. Du entscheidest aber, wo du stehst, wie du annimmst und wohin du spielst, und mit jedem Schlag verändert sich das ganze Spiel.
Genau daran arbeiten wir: an deiner Führung in den Momenten, in denen der Druck steigt, und an den Gesprächen, die du schon zu lange vor dir herschiebst. Im Unternehmen merkst du das zuerst daran, dass Entscheidungen halten und du am Abend früher gehen kannst.
FUTURE LEADERSHIP COACHING
Zukunftsorientiert & mit Wirkung, die bleibt
Führung bedeutet mehr als Organisieren und Delegieren (aber das weiß du bereits). Als Leader gestaltest du die Kultur, den Zusammenhalt und den Erfolg deines Teams. Im Zentrum steht dabei der stärkste Hebel: Du selbst. Deine Kommunikation. Dein Konfliktmanagements.
Future Leadership ist Führung, die trägt, inspiriert und Wirkung entfaltet, die bleibt. Das Ergebnis: Ein Team das Verantwortung übernimmt und gerne die Extra-Meile geht.
MEDIATION FÜR FÜHRUNG & TEAMS
Damit aus Reibungsverlusten wieder Zusammenarbeit wird.
Du hast schon viel probiert, geredet, vermittelt und nichts ändert sich?
Du willst eine gemeinsame Lösung finden, wie die Zusammenarbeit zukünftig wieder funktioniert?
Und vor allem: Die diesmal auch wirklich hält!
Als eingetragene Mediatorin unterstütze ich in der Klärung festgefahrener Situationen in Teams, Geschäftsführung und Nachfolge – diskret und nachhaltig.
BUSINESS COACHING & MENTORING
Gründung. Nachfolge. Karrieresprung.
Jeder Aufbruch bringt Begeisterung und Zweifel zugleich. Innere Unsicherheit, Erwartungen von außen und die Frage „Wo anfangen?“ verwandeln wir in Struktur, Orientierung und neue Perspektiven.
Als Mentorin und Coach helfe ich dir, deine Schritte so zu setzen, dass sie nach dir klingen und Wirkung entfalten. Wir verwandeln Visionen in konkrete Pläne und Pläne in Ergebnisse, die sichtbar sind.
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WARUM ICH
Ich kenne Führung von beiden Seiten des Schreibtischs.
Ich habe ein Familienunternehmen von der Gründung über die Nachfolge bis zum Verkauf miterlebt, in Banken mit Unternehmer:innen über Zahlen gesprochen und viele Jahre Schulklassen geführt, in denen sich niemand freiwillig führen ließ. Heute bin ich eingetragene Mediatorin und unterrichte Konfliktmanagement an der FH Oberösterreich.
Aus dieser Mischung kommt mein Blick. Ich sehe, was zwischen Menschen wirkt, lange bevor es ausgesprochen wird, und ich spreche es an, klar und mit Respekt für deine Rolle.
Mit mir redest du über Menschen und über Zahlen. Ein Konflikt, der seit Monaten schwelt, kostet Geld, und das hat in unseren Gesprächen genauso Platz wie das, was er mit dir macht.
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Kundenfeedback
Die Zusammenarbeit mit Eva war sehr angenehm und professionell. Ich habe nicht damit gerechnet, dass sich so schnell Ergebnisse zeigen, wie es bei mir der Fall war!
Manuel A., Geschäftsführer
Eva hat uns einige Monate begleitet, wir haben unser Ziel mehr als erreicht. Danke für diese großartige Begleitung. Ich habe mich zu jeder Zeit sehr gut aufgehoben gefühlt.
Thomas S, Standortleiter
Danke für die Coachings und den Support darüber hinaus. Eva war nicht der erste Coach, von dem ich mir Unterstützung geholt habe, aber sie war mit Abstand die, die es mit Abstand am besten gemacht hat.
R., Geschäftsführer
Als eingetragene Mediatorin unterliege ich der gesetzlichen Schweigepflicht, daher ist es mir nicht möglich, Kund:innen (vorwiegend aus KMUs) namentlich zu nennen. Die Kundenstimmen findest du hier deshalb anonymisiert angeführt.
Ein paar meiner Kunden findest du oben namentlich angeführt.
Erfolgreiche Nachfolge in Familienunternehmen
Aus eigener Erfahrung weiß ich: Die Nachfolge in Familienunternehmen ist eine tiefgehende, einzigartige Herausforderung. Doch alle Beteiligten teilen denselben Wunsch: Klarheit, Vertrauen und eine starke Perspektive für die Zukunft. Es geht darum, alte Muster hinter sich zu lassen, Konflikte nachhaltig zu lösen und voller Zuversicht nach vorne zu blicken. Nur so könnt ihr gemeinsam den richtigen Weg zur erfolgreichen Nachfolge gehen und den Fortbestand des Unternehmens sichern – für euch, eure Teams und die kommenden Generationen.
Coaching und Mediation für Führungskräfte und Teams
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist ein großer Erfolgsfaktor – und doch steht diesem Erfolg oft vieles im Weg: unzufriedene demotivierte Mitarbeiter, alte Strukturen, Konflikte die sich mal mehr, mal weniger unter den Teppich kehren lassen sowie eigene Blockaden und destruktive Muster. Um wieder zurück zu einem positiven Miteinander zu gelangen braucht es nachhaltige Lösungen – und die Bereitschaft, miteinander vorwärts zu gehen. Das Ergebnis: motivierte Teams mit einer starken Bindung zum Unternehmen.
100% Empfehlung
Klarheit und Struktur
Klare Wegbegleiterin
Danke!!
