Führen. Kommunizieren. Konflikte lösen.
12-Wochen Leadership Programm für Geschäftsführer:innen & Führungskräfte
Führung, die auch dann funktioniert, wenn es schwierig wird.
Hier Führungssituation analysieren lassen
25 Minuten · Klarheit · Ehrliches Sparring
Führungskräfte Coaching & Leadership Programm
Für Geschäftsführer & Führungskräfte, die ihre Wirkung nicht dem Zufall überlassen.
Du führst Gespräche, doch Verantwortung bleibt bei dir.
Du hältst vieles zusammen und trotzdem bewegt sich zu wenig.
Und innerlich weißt du: Es braucht eine andere Qualität von Führung: Mehr Klarheit & Fokus. Bessere Kommunikation. Mehr Eigenverantwortung.
3 Monate intensives Leadership Coaching Programm & Führungskräfte Training:
- Kleine, exklusive Gruppe + individuelle 1:1 Coachings
- Fokus auf direkte Umsetzung ab Tag 1 (spürbare Ergebnisse ab Woche 2)
- Klarheit im Innen & Außen (dein Team zieht mit)
- Konkrete Werkzeuge für schwierige Mitarbeitergespräche, Konfliktlösung und Eigenverantwortung im Team
- Start September 2026
25 Minuten. Klarheit. Auf Augenhöhe.
Vertrauen von den Besten
Das Problem liegt selten im Team, sondern in der Dynamik.
Erkennst du dich wieder?
> Du führst immer wieder dieselben Gespräche, doch im Verhalten ändert sich wenig.
> Spannungen im Team sind spürbar, werden aber selten wirklich angesprochen oder bleiben ungelöst.
> Du schiebst notwendige, schwierige Gespräche vor dir her, aus Rücksicht, Zeitmangel oder um die Harmonie zu wahren.
> Du trägst Verantwortung, die dein Team eigentlich übernehmen müsste.
> Es gibt viel Diskussionen, Widerstände und wenig klare Ergebnisse.
Die meisten Führungskräfte versuchen, diese Situationen mit mehr Einsatz, mehr Kontrolle oder mehr Druck zu lösen.
Doch Veränderung entsteht erst, wenn du die Dynamik im Team gezielt steuerst, Konflikte an der Wurzel erkennst und Verantwortung dorthin zurückgibst, wo sie hingehört.
Sichere dir die Expertise, die deine Führung jetzt braucht.
Mehr Wirkung, ohne mehr Druck.
12 Wochen intensive Begleitung: 1:1 Coaching, praxisnahes Leadership-Training und Austausch in einer kleinen Gruppe. Du arbeitest direkt an deinen aktuellen Führungssituationen und setzt das Gelernte unmittelbar im Alltag um.
Start Ende September · Aufnahme nach persönlichem Analysegespräch
Führungssituation analysieren lassen
Lieber erst eine kurze Frage?
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office@evaschrotter.at
So verändert sich deine Führung – spürbar & nachhaltig:
Vorher:
> Endlose Erklärungen, Widerstände und Diskussionen, zu wenig Umsetzung
> Konflikte werden vertagt
> Führung fühlt sich wie Nacharbeiten, Kontrollieren, Ausgleichen an
> Verantwortung bleibt bei dir
Nachher:
> Gespräche erzeugen Bewegung und Ergebnisse
> Konflikte werden früh und wirksam gelöst
> Verantwortung liegt im Team, du steuerst das Große
> Führung fühlt sich leichter, klarer und stimmiger an
Nicht, weil du härter führst, sondern weil deine Wirkung klar ist.
Deine Leadership Begleitung auf höchstem Niveau
Haltung + Wissen + Training + Feedback
Du profitierst von der Verbindung aus systemischem Denken, neurowissenschaftlich fundierter Psychologie und unternehmerischer Klarheit – geprägt durch über 10 Jahre Erfahrung mit Menschen und Organisationen sowie meines eigenen Familienunternehmens.
Transformierend, menschlich und mit einem klaren Blick für die Dynamiken in deinem Team und Unternehmen.
So gehst du Schritt für Schritt nach vorne:
> Prägnante Wissenshappen, die du sofort anwendest
> Training in realen Führungssituationen
> Feedback & Reflexion
Dein Mehrwert:
> Hoher Transfer: Wirkung deiner Führung wird sichtbar – ab Termin 1
> Du entwickelst nachhaltige Routinen für eigenverantwortliche Teams
> Dein Team arbeitet selbstständig, deine Kommunikation geschärft, Konflikte werden früh gelöst, Entscheidungen wirksam umgesetzt
Bist du bereit, endlich anzukommen? Klar. Wirksam. Selbstbewusst.
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Mehr InformationenWarum dieses Führungskräfte Programm
für dich funktioniert
Das ist kein Zufall. Das ist Führung mit Struktur.
„Führung, die wirkt“ ist keine klassische Führungskräfte Ausbildung.
Es ist ein klarer Rahmen, in dem du:
> deine Selbstführung stärkst
> deine Kommunikation präzise ausrichtest
> und dir Wissen aufbaust, wie du Konflikte löst bevor sie eskalieren.
Das Ergebnis: Ein selbstständiges Team das mitzieht.
Immer mit Fokus auf Umsetzung im Alltag.
Die 3 Ebenen deines Leadership Mentorings
01 | Selbstführung
Die Basis für jede wirksame Führung. Du lernst, deine Energie, Prioritäten und Reaktionen gezielt zu steuern – auch in herausfordernden Situationen. Dadurch wirst du klarer, präsenter und entscheidungsfreudiger und positionierst dich als starke Führungskraft.
02 | Kommunikation & Gesprächsführung
Lerne, deine Anweisungen so zu formulieren, dass deine Botschaften ankommen und Wirkung entfalten. Klar und auf Augenhöhe. Wir trainieren präzise Formulierungen, klare Strukturen und den Umgang mit schwierigen Themen – für Meetings, Feedback, Widerstände oder Konflikte. So entsteht echte Umsetzung statt Widerstand und endloser Diskussionen.
03 | Konfliktmanagement
Spannungen früh erkennen und konstruktiv lösen und profitiere aus meiner langjährigen Erfahrung als eingetragene Mediatorin: Lerne Konfliktgespräche so zu führen, dass du sie in Chancen für Entwicklung und Teamwachstum verwandelst.
Hier gehen wir Woche für Woche durch:
100% Empfehlung
Klarheit und Struktur
Klare Wegbegleiterin
Danke!!
Das erwartet dich in deinem 3-Monats-Führungskräftetraining
LEADERSHIP COACHING 1:1
Wir tauchen tief in deine Führungsthemen ein und gehen direkt an die Punkte, die deine Wirkung bisher blockiert haben.
Du profitierst von meinem langjährigen Erfahrungswissen aus Coaching, Mediation, psychologischer Beratung und Unternehmensberatung – für Klarheit, Präsenz und Wirkung in jeder Situation.
LEADERSHIP TRAINING & KNOW-HOW
Jede Woche bekommst du Step-by-Step neues Leadership-Know-How, Tools und Mikro-Trainings, um deine Führungskompetenzen sofort im Alltag anzuwenden.
Live mit mir und zusätzlich als Aufzeichnung.
Für spürbare Wirkung von Tag 1 an.
LEADERSHIP MENTORING IN DER GRUPPEN
Hier trainierst du echte Situationen aus deinem Führungsalltag – Meetings, Feedback, Widerstände & Konflikte lösen.
Du profitierst von direktem Mentoring, sofortigem Feedback und lernst aus den Erfahrungen der gesamten Gruppe.
AUSTAUSCH, SPARRING & RESSOURCEN
Erhalte Zugang zu Checklisten, Guides, Templates und Worksheets, die du direkt in deinem Führungsalltag einsetzen kannst. Zusätzlich sorgen Peer-Sparring & exklusive Online-Sessions für Reflexion, Austausch und neue Perspektiven – dein Team merkt sofort den Unterschied.
Dein 3-Monats-Programm
Das erwartet dich in deinem 3-Monats-Führungskräftetraining
01
Leadership Coaching 1:1
Wir tauchen tief in deine Führungsthemen ein und gehen direkt an die Punkte, die deine Wirkung bisher blockiert haben. Du profitierst von meinem langjährigen Erfahrungswissen aus Coaching, Mediation, psychologischer Beratung und Unternehmensberatung, für Klarheit, Präsenz und Wirkung in jeder Situation.
02
Leadership Training & Know-how
Jede Woche bekommst du Step-by-Step neues Leadership-Know-how, Tools und Mikro-Trainings, um deine Führungskompetenzen sofort im Alltag anzuwenden. Live mit mir und zusätzlich als Aufzeichnung, für spürbare Wirkung von Tag 1 an.
03
Leadership Mentoring in der Gruppe
Hier trainierst du echte Situationen aus deinem Führungsalltag: Meetings, Feedback, Widerstände und Konflikte lösen. Du profitierst von direktem Mentoring, sofortigem Feedback und lernst aus den Erfahrungen der gesamten Gruppe.
04
Austausch, Sparring & Ressourcen
Erhalte Zugang zu Checklisten, Guides, Templates und Worksheets, die du direkt in deinem Führungsalltag einsetzen kannst. Zusätzlich sorgen Peer-Sparring und exklusive Online-Sessions für Reflexion, Austausch und neue Perspektiven, dein Team merkt sofort den Unterschied.
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Für wen ist das Leadership Programm geeignet?
Für dich, wenn du merkst:
So wie ich gerade führe, stoße ich immer wieder
an meine Grenzen.
Du möchtest …
> klarer und bewusster führen und dich nicht mehr rechtfertigen müssen
> auch in schwierigen Situationen klar und handlungsfähig bleiben
> Konflikte konstruktiv lösen und Verantwortung im Team stärken
> deine Wirkung als Führungskraft bewusst weiterentwickeln
Du bist hier nicht richtig,
wenn…
Eigentlich müsste sich etwas verändern ,
aber bitte nicht bei mir.
aber bitte nicht bei mir.
X du lieber erstmal abwarten möchtest, bis sich dein Team verändert (Führung beginnt bei dir.)
X du glaubst, drei Tipps reichen, damit dein Team läuft (Führung braucht Training & Feedback.)
X du keinen Blick auf deine eigene Wirkung werfen möchtest (Führung beginnt mit Selbstreflexion.)
X du Veränderung willst, aber nichts dafür verändern möchtest (Führung bedeutet, Verantwortung zu übernehmen.)
Über Mag. Eva Schrotter
Führung beginnt für mich dort, wo es zwischen Menschen schwierig wird.
Ich bin im Familienunternehmen meiner Eltern aufgewachsen.
Schon früh habe ich erlebt, wie eng Menschen, Beziehungen, Verantwortung und unternehmerischer Erfolg miteinander verbunden sind. Und ich habe gelernt, auf das zu achten, was oft nicht ausgesprochen wird.
Nach vielen Jahren in der Wirtschaft und im Bildungssektor begleite ich als Leadership Coachin und Mediatorin seit ca. zehn Jahren Menschen in Verantwortung – Führungskräfte, Unternehmer:innen und Teams, die etwas verändern wollen.
Ich schaue dabei nicht nur auf das, was passiert, sondern auf das, was dahinter wirkt: Dynamiken, Kommunikationsmuster, Konflikte, Erwartungen und blinde Flecken.
Was mich ausmacht?
> Ich erkenne, was zwischen Menschen passiert, bevor es zum Problem wird.
> Ich spreche aus, was andere oft nur denken.
> Ich bringe Klarheit in Situationen, die festgefahren wirken.
> Und ich verbinde Klarheit und Konsequenz mit Menschlichkeit.
Ich bin überzeugt:
Gute Führung muss nicht perfekt sein, aber wirksam.
Sie braucht Selbstreflexion, Klarheit und den Mut, Verantwortung zu übernehmen.
Und auch das gehört zu mir:
Smalltalk, Oberflächlichkeit und Stillstand langweilen mich. Ich bin ein kreativer Freigeist, wissbegierig und schätze Dinge mit Bedeutung. Qualität berührt und inspiriert mich – in Gesprächen genauso wie im Leben.
Mein Ausgleich: Laufen, Fitness und inspirierende Gespräche geben mir Energie.
Ich bin verheiratet und Mama von zwei lebhaften Kindern. Auch deshalb weiß ich: Führung braucht Klartext, Tiefe und viel Menschlichkeit.
Fachlicher Hintergrund:
> Studium Wirtschaftspädagogik (Strategisches Management, Change-Prozesse & Unternehmensentwicklung)
> eingetragene Mediatorin (beim Bundesministerium für Justiz)
> Systemische Coachin
>Psychologische Beraterin (Lebens- und Sozialberatung)
> Unternehmensberaterin
> FH-Lektorin (Konfliktmanagement und Teamentwicklung)
Auszug Weiterbildungen und Vertiefungen (laufend):
> Leadership & herausfordernde Führung
> Kommunikation & Gesprächsführung
> Konfliktmanagement & Konfliktprävention
> Team- & Gruppendynamik
> Generationenmanagement
> Diversität & Zusammenarbeit
> Selbstführung & persönliche Wirksamkeit
Verschiedene Studien zeigen
Bis zu 77 % der Führungstrainings verpuffen – die Dynamik im Team bleibt gleich.
- Klassische Seminare bleiben oft zu theoretisch – zurück am Schreibtisch holt dich der Alltag ein.
- Gelerntes wird nicht angewendet – Führung bleibt ineffektiv.
- Konflikte werden nicht gelöst, sondern verschoben – alte Muster bleiben unsichtbar.
- Teams bleiben unselbstständig – Verantwortung hängt weiter bei dir.
„Führung, die wirkt“ nutzt die neuesten Erkenntnisse aus der Gehirnforschung, um Wissen direkt in deinen Alltag zu übertragen. Und somit Wirkung, die bleibt.
sehr angenehm und professionell.
Ich habe nicht damit gerechnet, dass sich so schnell Ergebnisse zeigen, wie es bei mir der Fall war!
Max B. (Geschäftsführer)
Beste Entscheidung
Die Sicherheit die du mir in Form der richtigen Vorbereitung und Herangehensweise auch an schwierige Gespräche vermittelt hast, hat mir enorm geholfen.
Vera M. (Führungskraft Industrie)
Danke, läuft!
Am besten fand ich, wie ich die Gespräche so vorbereiten kann, dass ich den Mitarbeiter zu dem Ergebnis führe, das ich mir wünsche, ohne, dass der Mitarbeiter sich angegriffen oder missverstanden fühlt.
Alex D. (Abteilungsleiter Bank)
Einfach nur Danke.
Vielen Dank für die tolle Zeit mit dir und für alles was ich von dir lernen durfte. Deine Expertise hat mich in vielen Bereichen weiter gebracht und sehr beeindruckt.
Astrid T. (Geschäftsführerin)
Aktuell überwältigt, was sich alles bewegt
Ich bin auch überwältigt von mir selbst, was alles möglich ist und geschaffen wird.
Danke für deine Unterstützung.
Tina St. (Geschäftsführung)
7 Days Ago
Begleitung mit langfristiger Wirkung
Die Zusammenarbeit mit dir, liebe Eva, empfand ich als sehr wertschätzend und konstruktiv. Ich hatte nicht damit gerechnet, dass sich so schnell und vor allem so viel verändert.
Danke, 100% Empfehlung für alle, die auch in herausfordernde Situationen sicher führen wollen.
Thomas (CEO)
Mehr als nur Führungskräfteprogramm
Keine Standardmethoden. Kein ständiges „hart führen“ oder Kontrolle ausüben.
In „Führung, die wirkt“ bekommst du präzise, individuell auf dich zugeschnittene Strategien, die direkt in deinem Führungsalltag greifen.
- Führung, die Verantwortung wirklich ins Team zurückgibt
- Gespräche, die Ergebnisse bringen – nicht nur gute Absichten
- Klarheit, Struktur und Konfliktlösungen, die nachhaltig wirken
- Umsetzung, die sich an deinen Alltag, dein Team und deine Herausforderungen anpasst
FAQ
Häufig gestellte Fragen
1 | Was passiert, wenn ich bei einem Termin nicht teilnehmen kann?
Kein Problem. Alle Gruppentermine und Transfersessions werden aufgezeichnet, sodass du die Inhalte jederzeit nachholen oder auch später noch einmal ansehen kannst. Die Einzelcoachings orientieren sich ausschließlich an deinem Kalender.
2 | Für wen ist das Programm geeignet?
Das Programm richtet sich an Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Inhaber:innen, die klarer kommunizieren, schwierige Gespräche sicher führen, Konflikte besser lösen und mehr Verantwortung im Team verankern möchten.
3 | Wie lange dauert das Programm?
Das Programm erstreckt sich über 3 Monate mit intensiver Begleitung, Übungen, Reflexionen und Praxisaufgaben, um nachhaltige Ergebnisse zu sichern.
4 | Kann ich das Gelernte sofort anwenden?
Ja. Alles, was wir gemeinsam erarbeiten, ist direkt auf deinen Führungsalltag übertragbar, du siehst sehr bald Ergebnisse.
5 | Ich weiß nicht, ob ich ein Gruppenprogramm will, bietest du auch andere Coachings, Trainings oder Programme für Führungskräfte an?
Nicht jede Führungssituation braucht ein Gruppenprogramm. Je nach Anliegen kann auch ein individuelles Führungskräfte-Coaching, ein Konfliktcoaching oder eine andere Form der Begleitung sinnvoll sein.
Im kostenlosen Analysegespräch schauen wir gemeinsam, was du gerade wirklich brauchst und welches Format dafür am besten passt.
6 | Ist das Programm online oder vor Ort?
Das Programm findet online statt, die Einzelcoachings können, wenn in Präsenz gewünscht, im Raum Linz abgehalten werden.
7 | Was unterscheidet das Führungskräfte Programm von klassischen Leadership-Seminaren?
Studien zeigen: Klassische Trainings sind oft zu theoretisch, der Transfer in den Alltag gelingt selten. Bei uns steht Umsetzung und Wirkung im Mittelpunkt, wir arbeiten an realen Fällen, deinen Dynamiken und echten Gesprächen, die sofort Ergebnisse bringen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Schenke dir die Freiheit, endlich wirksam zu führen.
Maßgeschneiderte Führung, die wirklich wirkt
Individuelle Strategie für dich und dein Team:
Kein Standardprogramm. Du erhältst konkrete, auf deine Herausforderungen zugeschnittene Führungsstrategien, die deinen Alltag und deine Teamdynamik respektieren – für Ergebnisse ohne Druck.
Struktur & Klarheit im Führungsalltag:
Wir bringen Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozesse in perfekte Balance, sodass dein Team selbstständig handelt und du Zeit für strategische Führung gewinnst.
Mentale Freiheit & souveräne Kommunikation:
Führung beginnt im Kopf. Alte Muster, Blockaden und Konfliktängste werden aufgelöst. Du führst klar, ruhig und wirksam – statt auszugleichen oder nachzuhaken.
Verständnis für Teamdynamik:
Lerne, die unausgesprochenen Spannungen und verborgenen Konflikte zu erkennen. Wenn du mit den Mechanismen deines Teams arbeitest, wird wirksame Führung zur neuen Normalität.
Das erwartet dich in deiner 12-Wochen-Begleitung:
1:1 Einzelcoaching – deine Führung, maßgeschneidert
Hier geht es nur um dich, deine Herausforderungen, Blockaden und Muster und Ziele. Das Ergebnis: Klarheit, Präsenz und Wirkung in jeder Situation.
Wöchentliches Leadership-Know-how & Training
Jede Woche bekommst du Impulse, Tools und Mini-Trainings, um deine Führungskompetenzen sofort im Alltag anzuwenden. Du vertiefst praxisnahes Wissen in Selbstführung, Gesprächsführung und Konfliktmanagement – für spürbare Wirkung von Tag 1 an.
Leadership-Bootcamps & Mentoring
In praxisnahen Bootcamps trainieren wir echte Situationen aus deinem Führungsalltag – Meetings, Feedback, Konflikte. Du profitierst von direktem Mentoring, sofortigem Feedback und lernst aus den Erfahrungen der gesamten Gruppe.
Austausch, Sparring & digitale Ressourcen
Erhalte Zugang zu Checklisten, Guides, Templates und Worksheets, die du direkt in deinem Führungsalltag einsetzen kannst. Zusätzlich sorgen Peer-Sparring & exklusive Online-Sessions für Reflexion, Austausch und neue Perspektiven – dein Team merkt sofort den Unterschied.
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Monday, September 23, 2017
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Thursday, August 31, 2017
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Friday, July 7, 2017
