Was im Team wirklich passiert, wenn ein Konflikt zwischen zwei Kolleg:innen totgeschwiegen wird
Was du nicht ansprichst, sieht trotzdem das ganze Team In über zehn Jahren Arbeit mit Menschen zeigt sich immer wieder das gleiche Muster: Solange der Konflikt zwischen zwei Personen bleibt und die…
Konflikt zwischen zwei Mitarbeitern: Was du tun kannst, bevor du jemanden holst
Bevor externe Begleitung durch Mediation oder Personalabteilung (falls du eine hast) ins Spiel kommen, gibt es drei Schritte, die eine Führungskraft allein gehen kann: eine ehrliche Erstdiagnose, wie ernst die Lage wirklich…
Konflikte im Team lösen, bevor sie Führung lähmen
Viele Geschäftsführer spüren es früh: Die Stimmung kippt. Gespräche werden vorsichtiger. Themen bleiben unausgesprochen. Noch ist nichts eskaliert. Aber Führung kostet spürbar mehr Energie. Genau hier entscheidet sich, ob Konflikte im Team…
