Das Gespräch, das seit Monaten aufgeschoben wird: Aufbau, Formulierungen, Auswege
Ein schwieriges Gespräch mit einem Mitarbeiter steht seit Wochen im Kalender. Im Kopf hast du es schon x-mal durchgespielt und trotzdem wird es immer wieder verschoben. Ich kenne dieses Muster aus der…
Wenn Konflikte im Team nicht verschwinden
Viele Geschäftsführer und Führungskräfte kennen dieses Muster: Ein Konflikt im Team wird erkannt. Es wird gesprochen. Es wird vermittelt. Vielleicht sogar moderiert. Und trotzdem: nach kurzer Zeit ist das Problem wieder da.…
So sprichst du als Führungskraft, dass dein Team dich versteht
Warum deine Botschaft nicht ankommt und was du als Führungskraft dagegen tun kannst Du erklärst. Du formulierst klar. Du wiederholst. Und trotzdem: Deine Botschaft kommt nicht an. Vielleicht kennst du das: Ein…
Bevor du es zum dritten Mal erklärst, machst du’s lieber selbst, stimmt’s?
Wenn Mitarbeitende nicht das umsetzen, was du delegierst, liegt es selten an der Motivation, auch nicht am IQ. Sondern meist an fehlender Klarheit, unbewusster Rückdelegation oder falscher (oder unausgesprochener) Erwartung. In diesem…
Teamkonflikte lösen: 5 Impulse für Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen
Wie du Konflikte im Team klärst, bevor sie dich ausbremsen Teamkonflikte sind unvermeidlich, aber für Führungskräfte bieten sie auch eine Chance zur Stärkung des Teams und zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung. Hier…
Quicktipp für mehr Ruhe und Gelassenheit in Konfliktsituationen
Wenn Konflikte Energie statt Lösung bringen Viele Menschen, mit denen ich in Konfliktsituationen arbeite, kommen mit demselben Wunsch: Sie wollen Frieden. Nicht nur im Außen – sondern vor allem in sich selbst.…
